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眼下，更大的悬念在于：马雷斯卡会不会在本周四对阵加的夫城的卡拉宝杯四分之一决赛赛前发布会上“摊牌”？还是会继续让矛盾在水面之下悄然发酵，等待某个引爆点？
2025-12-16
眼下，更大的悬念在于：马雷斯卡会不会在本周四对阵加的夫城的卡拉宝杯四分之一决赛赛前发布会上“摊牌”？还是会继续让矛盾在水面之下悄然发酵，等待某个引爆点？
2025-12-16
但无论名宿如何为这场进球大战粉饰，3分变1分，注定要有更多冰冷数字被拷问。16轮战罢红魔打入30球，与榜首的阿森纳并驾齐驱，但丢球却是枪手的2.6倍（26比10）；预期进球33.86联盟第一，但却比紧随其后的曼城（31.89）少进了8个之多；阿莫林上任至今英超43场14胜，33%的胜率仍旧在历代主帅中垫底。残阵红魔的血勇值得奖掖，但分数该拿不拿注定要受惩罚，非洲国脚扎堆勤王之外，卡塞米罗也将5黄停赛，6天后将北上直面各线9连胜的维拉，又一位西班牙教头要给阿莫林上课了？
2025-12-16
这是巴列卡斯球场本赛季西甲联赛中首场开放客队球迷直接购票观赛的赛事。而在欧协联赛事中，根据欧足联的相关规定，无论是否设置物理隔离区域，球场都需为客队球迷预留至少5%的上座名额。
2025-12-16
“虐菜”很稳却不会打强队？齐沃面临多重考验，国米该遇强则强了
此外的，意大利超级杯也是个考验。虽然只是个杯赛可是如果再被实力不俗的对手击败，那国米遇到实力出色敌人时自信就更低了的。
2025-12-17
关于是否可能解雇他们的教练，他重申了对教练的信任：“我们从未考虑过这个问题。对于教练的工作和投入，我们无可指责。我们需要保持冷静。我们会继续前进，并给予支持，这是我们所需要的。”
2025-12-16
在本周的圣诞派对上，拉齐奥主席洛蒂托对外界透露，自己的儿子恩里科将在“华尔街敲响纳斯达克的钟”。此举象征着这家意甲俱乐部进军纽约交易所的决心。在此之前，意媒就曾报道拉齐奥有意仿效西乙球队加的斯，通过在纳斯达克上市筹措资金。另外洛蒂托还谈到了俱乐部的转会禁令问题，他表示拉齐奥目前的财政状况良好，明年1月就能重新开始引援。
2025-12-16
但这很大程度上取决于巴西中卫布雷默的身体状况（俱乐部希望让他逐步回归）。通过接下来的训练，可以判断这一计划是否能够最终实现。
2025-12-16
显然，来自英超和德甲俱乐部对希门尼斯的兴趣可能会进入暂时的“待定”状态。如果希门尼斯需要手术治疗，那么转会谈判将会变得更加困难，除非有俱乐部愿意承担风险，签下这名目前仍处于养伤状态的球员。
2025-12-16
皇马可能的首发阵容是：卢宁；戴维-希门尼斯、赫伊森、阿尔瓦罗-卡雷拉斯、弗兰-加西亚；卡斯特罗、塞瓦略斯、蒂亚戈-皮塔奇；马斯坦托诺、恩德里克、贡萨洛-加西亚。
2025-12-16
里昂被视作理想落脚点：这家法甲劲旅承诺给予恩德里克稳定的出场时间、核心角色以及相对宽松的成长环境，同时仍具备足够的竞技水平，有助于他在2026年世界杯前保持状态，争取入选巴西国家队。对恩德里克而言，这不仅是一次救赎之旅，更是职业生涯的关键转折点。
2025-12-16
说到底，阿森纳这个赛季可是夺冠的大好时机！要是错过了，以后想夺冠，那难度可就大了去了。所以接下来的情况就很明朗了，如果阿森纳掉链子，那未来几年想要夺冠，恐怕就只能是“黄粱一梦”了。曼城和利物浦也不可能一直阵容有缺陷，切尔西的后卫线也不可能一直这么糟糕。所以，就看阿尔特塔能不能抓住这个机会，带领阿森纳一路高歌猛进了。当然，这个赛季曼城会不会让阿森纳丢冠呢？除非罗德里后面比赛表现出色，场场首发，否则还真不好说！
2025-12-16
FIFA年度颁奖汇总：大巴黎成赢家！包揽3大奖项+6人进官方最佳阵
雅恩雷根斯堡球员提醒了哈拉斯-诺伊金，他毫不犹豫地冲进球迷区，跳过了护栏，到达该球迷身边，并立即开始心肺复苏CPR。他在现场稳定了球迷状况，确保其适合转运。急救服务随后将该球迷送往附近医院，最终完全康复。
2025-12-17
晚会最后，主帅萨里在舞台上切蛋糕并致辞：“亲爱的拉齐奥人，我希望能带给你们更多满足感：我爱你们。”为这场圣诞庆祝活动画上了温馨的句号。
2025-12-16
20岁的约罗，本赛季一度占据球队的主力位置。但在近期的比赛中，因为低级失误的缘故遭到了阿莫林的雪藏。这一次重返首发阵容，约罗未能一雪前耻，反而越踢越差。这其中有约罗自身的问题，同时主帅阿莫林也难辞其咎。在年轻球员出现失误时，主教练应该给予一定的心理安慰，而不仅仅只是打压。在德里赫特与马奎尔仍在养伤之际，约罗此刻正需要有人拍拍他的肩膀，给他一点信心与安慰。
2025-12-16
目标就是赢球。尤文图斯是一支强大的对手，这场比赛会非常艰难，但我们有信心应对。我们会认真分析对手的特点，做好充分的准备，在比赛中展现出自己的最佳状态。每一场意甲比赛都很重要，我们会全力以赴争取胜利，为球迷带来快乐。
2025-12-16
