早该学王哲林!山东新王牌场均14分,三分破新高,弥补高诗岩弱点
2021年王哲林离开,陈林坚留守福建队,可惜没有换来一个好结果,如果他也早点跳槽到一个有竞争力的球队,没准能有更高的成就。眼下陈林坚要做的就是保持稳定状态,不要受伤,这个赛季是他重返巅峰的起点。
2025-12-21
早该学王哲林!山东新王牌场均14分,三分破新高,弥补高诗岩弱点
2021年王哲林离开,陈林坚留守福建队,可惜没有换来一个好结果,如果他也早点跳槽到一个有竞争力的球队,没准能有更高的成就。眼下陈林坚要做的就是保持稳定状态,不要受伤,这个赛季是他重返巅峰的起点。
2025-12-21
哈里斯是新疆男篮签下的第六名外援,真的已经没有试错的空间了,这个赛季CBA规定一支球队最多签八名外援,新疆男篮只剩下两次机会了,要知道赛季才刚刚开始,后面还很漫长。新疆男篮目前2胜1负,击败了福建和北控,大比分输给了北京男篮,新疆与强队有差距,主要是没有顶级小外援,希望哈里斯是一个靠谱的小外援,带领新疆男篮回到正轨。
2025-12-21
当时是夜晚,安全气囊弹开了,你不知道前面有什么。直到车子停下来,你都不知道会发生什么。这让人激动,但同时你必须感谢上帝。我们还在这里,所以我们有时把它当作第二个生日来庆祝。
2025-12-21
全场仅25次传球!利物浦10号场上隐身 英媒:他对赢球零贡献
赛后,社交媒体上红军拥趸直接炸锅。一条推特写道:“真的看腻了,麦卡利斯特每场都像隐身。可一到阿根廷他就跑出博尔特的速度。”另一位球迷怒斥:“不知该怎么形容,现在的麦卡利斯特就是啥也干不了。”更多人用“失踪”形容他:“又隐身了。”还有球迷把他比作“新加克波”:“每场都首发,却每周都平庸。”有人问:“他到底能给球队带来什么?”最后一条评论写道:“现在看麦卡利斯特踢球简直离谱,我从没见过哪位球员身体下滑得这么快。”
2025-12-21
更早之前FC安道尔对阵米兰德斯的比赛(最终比分1-1)结束后,皮克也曾成为焦点人物。当时裁判在比赛报告中记载:“杰拉德-皮克径直走到第一助理裁判面前,在距离对方仅数厘米的位置,以大喊大叫的方式和带有威胁性的态度,就裁判的判罚提出抗议。”也正因这一事件,FC安道尔俱乐部被西班牙皇家足协处以15000欧元的罚款。如今,由于屡次再犯,俱乐部或将面临更高金额的罚单。
2025-12-21
“今晚的比赛,教练组主要强调布置攻防后的执行力,这一点是非常重要的,尤其这场又是对阵卫冕冠军,我们是以低姿态去拼对手,所以在心理上我们还是很放得开的。”
2025-12-21
伊萨克-罗梅罗便是情绪最为激动的球员之一,他在被替换下场时径直走向第四官员,怒斥道:“不能随便什么情况都掏牌啊。我们这是在踢足球,简直离谱。”
2025-12-21
值得一提的是,这一机制在近期已有先例可循。巴塞罗那俱乐部曾在今年夏天透露,西甲联赛医疗委员会认定特尔施特根的伤情符合长期伤病标准,这也使得球队得以顺利完成霍安-加西亚的注册手续。
2025-12-21
按照意大利记者阿科曼多的说法,莫伊塞-基恩在冬窗的情况值得关注,目前巴萨是对这位意大利国脚表现出兴趣的俱乐部之一,而重返英超对于莫伊塞-基恩来说,至少目前看来不大可能实现。
2025-12-21
翟若云16分2板4助 WCBA第七轮山西女篮78比74战胜四川女篮
这场胜利不仅是比分上的逆转,更是精神层面的胜利。山西女篮在首节崩盘的不利局面下,没有丝毫放弃,而是用汗水和拼搏一步步将命运夺回自己手中。这场荡气回肠的逆转,必将为她们的赛季注入强大的信心,也为所有球迷上演了一堂生动的体育精神课。
2025-12-21
詹姆斯频繁造杀伤,罚球还不如投三分的后卫。东契奇和里夫斯这两个詹姆斯队友都比詹姆斯得到更多的罚球。所以科比前队友霍里在看球后声援詹姆斯,表示裁判亏待了詹姆斯,联盟应该更公平。在被裁判亏待了超过20年的情况下,詹姆斯依旧靠自己成为历史第一人,这是最伟大的神话,一部最著名的对抗史。难怪有那么多球员的偶像是詹姆斯,难怪有那么多前辈和晚辈、同行歌颂詹姆斯,因为他不仅最伟大,而且最有抗争精神。
2025-12-21
前行无畏丨CBA常规赛第四轮客场93: 86战胜江苏!徐昕创下生涯新高!!
2025-26赛季CBA常规赛第四轮客场战胜江苏广州朗肽海本93:86江苏肯帝亚首节开始,威金顿助攻霍勒迪三分命中,随后持球突破上篮得到2分,威金顿助攻徐昕空接扣
2025-12-22
9人得分辽宁男篮险胜弱旅,莫兰德12+8+7全能 威尔斯连续2场低效
第一节后半段,杰隆布朗替补出场连续两记三分稳住局面,辽宁男篮应该多给他一些出场机会,保证场上能够有两个进攻发起点。首节比赛辽宁男篮25-17拉开了分差,6个前场篮板,保证了进攻回合的优势。吴昌泽成为了转折点,前场篮板和中距离得分成为奇兵。第二节,辽宁男篮进攻打得很犹豫,威尔斯下场之后,没有能够突破的球员。
2025-12-21